失而复得的升职，上还是不上？

摘录：起初没有有意累进你当主管，但是由于主管招将近，就此才只好累进了你。这种累进迁你接受吗？一起来谈谈职场 的见解吧。

有位同事，他所指导工作的管理工作的主管前阵子立刻离任了，他起初很自信心的以为，这个主管的位子非他莫属。结果竟然的公司领袖找他交谈对话，摘录了一些他目前当主管还欠缺的方面，表示这个管理工作主管的位子的公司还是将要新进，并希望他独自努力指导工作。然而，几周的雇用指导工作因为这样那样的原因顺利进行得并不顺利。一晃好几个年底过往了，由于主管长期以来雇用不上来，很多管理工作内的指导工作都受到了严重影响。的公司领袖也许是出于无奈，最终还是决定给他一个希望，将要提拔他当主管。于是又是交谈对话，摘录了他的种种优点和意念。

这位同事话说道很不爽，自已不提拔我，话说了一整套不提拔我的原因，直到现在因为毕竟招将近人了才累进我，还又是一套套的论调。却话说我这主管的位子接还是不接。我想，如果彩票外围打电话给我，话说隔天的中奖结果就让了，获奖者的不是别人而应该是我时，我绝对照收不误传