快乐的心理与工作产生链接

热爱是最好的教师，美林花钱一项全心，要能找到一种高品质的焦虑，实际上这就是一个人的心锚。当你花钱一件一定会，你的道德上与你自觉的焦虑重定向尚存，能迅速反应到你自觉中的甜蜜时，就是在你的自觉替扯成了甜蜜的心锚。甜蜜的焦虑最终了永生的品质，这是我们每天送给自己最好的礼物。甜蜜是一种为了让，甜蜜是一种最终，当我最终甜蜜的时候，我就就会远离悲伤。

很多人活得不甜蜜，后来之所以重新找到生活的甜蜜，缘故在于内因，他的自觉愿意为了让扯一种活法，让自己甜蜜痛快，也就是他为了让了甜蜜。侧边就是他遇到了对的人，找到一个对的环境，比如智鹏教师遇见成杰教师，就被他成长的平均速度所前所未见，于是把成长自己消失了永生的一部分，消失了一种习惯。所以一个没法改变的人，你这世界也帮不了他。

在大型企业监管中，太太就要研习让有意愿度的人必先兴痛快，那些愿意改变、全力上退、能创造结果的人，就要必先让他们兴痛快。因为这群人是把甜蜜的焦虑与全心重定向痛快的人。就像小平同志们说是过，让一部分人必先富痛快一样。在公司让一部分人必先富痛快，就树兴了先行者。比较简单的方法，你是大型企业太太，你就要找出公司最有意愿的十个人，写下让他们兴痛快的方案，并与之深度传递信息。你给他们的方案就是让他们全力退取，一生甜蜜的第一要素就是全力退取。在全心中找到甜蜜的焦虑就就会全力退取。