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你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科,去读学费为15000的民办本科大学?

发布时间:2023-10-17

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科,去读学费为15000的民办本科大学?

先大专后本科,省钱,要有毅力

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专科学生该如何提升自己?本人比较浮躁?

本人也是一名专科生,在学校里也还算可以的。和他们本科比确实有一点区别,但这并不是让我们看不起自己的地方。人的一生谁没有烦恼,有了烦恼,首先是放松自己,不要让烦恼占据我们的头脑,然后找个合理的方式去释怀自己。每个人的烦恼可能都会有所不同,估计大多数都是对自己以后的生活充满迷茫,到了社会上和自己的所想差别太大,此时不能很好的调节自己,加上外面生活节奏快,而且有点太现实,好多人把自己的理想和抱负抛弃在一边,自己的计划,一步步被打乱,就这样一直走下去。很多时候我们应该认清自己,认清自己的能力,相比于其他的来说,我们这个文凭也是有一定的优势,在社会上也是有我们的用武之地。不管做什么,都要我们慢慢的学会坚持。这样就不会有烦恼,即使有,我们依靠自己的能力也能很好的解决。

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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

您好!我从用人方的角度提一些建议给您,希望对您有所帮助。面试邀约越来越精准今年的形势,不裁员就已经很不错了,招聘需求自然大幅减少。比如,往年这个时候,我们可能会招20个市场人员,今年只招5个。为了招20个市场人员,我们可能要找200个人来面试。为了招5个市场人员,我们找30-40个候选人就可以了。所以,我们要求HR对简历的筛选更加精准。比如:我们以前要求,做过市场的候选人就可以来聊聊了。现在,我们会要求做过我们行业的市场人员。因为:行情不好,我们能接受的人员培养周期明显降低了。如果您是海投简历,那么,您的简历不可能非常有针对性。当用人单位有100个面试邀约名额时,您可能可以入选,然后通过面试入职。现在,只有25个面试邀约名额了,可能就不会邀请您了。建议1:停止海投,确定您的主攻方向用人单位的面试邀约越发精准,也意味着您的简历需要契合度更高。您说您投了很多简历,这可能说明您的简历是没有针对性的。您说“基本”没啥叫您面试的,所谓“基本”,我猜可能是有人叫了您,但是您又不想去面试···那么,您为啥要投人家简历呢?如果您的简历看起来没有针对性,“是个工作就可以考虑”,那么,在当下这种环境下,最可能找您的,也就是那种“是个人就要”的工作了。建议您在一段时间内尽量聚焦于一个相对狭窄的领域投递简历。这样,您可以对简历进行“定制化”,突出您对某个行业、领域的兴趣和潜力。这样,您就更可能获得面试机会。对焦虑的看法:避免恶性循环裸辞,说明您是比较有个性,不将就的人。裸辞在家,可能会比较焦虑。您想尽快找到份活干。于是,您很可能会“将就”自己,先找到一份“差不多的工作试试”。可是,因为您本就是是不将就的人,如果您对这份工作的选择是“权宜之计”的话,那您大概率又会不开心。这是“温水煮青蛙”,表面上摆脱了失业的痛苦。但却是在浪费青春。所以,我强烈建议您不要“将就”,一定要想好自己的目标,还有不足的地方,就去补足自己,或许比仓促找份工作更好!建议2:利用待业期有的放矢提升自己,比投简历更重要10几年前,小编有一位朋友,毕业于一个二类本科。毕业后,待业在家1年。他非华为不去(当时华为还没有现在这么牛),在提升自己。小编好心劝解他也不听。后来,他如愿以偿进了华为,30岁时就已经年薪百万了。“选择比努力更重要”,这不是一句虚言。所以,放下焦虑,有的放矢地提升自己,比急急忙忙海投简历更重要。祝君胜利!

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请问学历重要吗?

非常荣幸能回答您的问题学历真的很重要吗?看完这个故事你就知道!王强是一家公司的HRBP,A和B来面试这份工作的求职者。A,普通二本高校本科毕业;B,某985名牌大学研究生毕业。面试刚开始,王强分别让他们做自我介绍。A态度诚恳,语气礼貌,不仅介绍了自己在校期间参加的各种比赛和组织过的多类活动,还简明扼要地总结了这些活动过程中自己的所感所悟和成长体验。而B只介绍了一句“我是XX名牌大学研究生毕业的,比他的学历要高好几个等级。”王强询问求职者B,“请问你都会些什么呢?有组织或策划过与我们公司工作内容类似的活动吗?”此时B语塞,苍白地来了一句:“我学历摆在这,我可以学。”面试结果如何相信大家最后也能猜到答案了。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历对工作的选择和发展,影响是比较大的,一般公司都会重视。企业严格要求学历,也是在公平的维护教育公平,在创造这种重视学历重视人才的环境。如果每个企业都这么做的话,我相信我们的学习会更加的努力,从这个角度讲也是好事儿。1.学校背景体现了一定的受教水平,企业一般看中好学校,一个受良好教育的、有良好教育背景的,他的视野,他的思维多少都会有些先进之处。同是一个专业,985、211学校一般比二本、三本学校所配置的师资力量和学习资源要多的多,整体上老师的实力和水平也更强,所认识的同学朋友,大多也是学校的佼佼者,在这里可以接触到更先进的思想,所掌握的资源和人脉一般更加优质,如果利用的好,这些就是很强的竞争力。所以,企业也往往更加看重知名院校的。2.学历水平反映了一定的学习能力,企业一般看重好学历,学习是个脑力活儿,学习成绩好,至少来说你的学习能力不太差,如果你其他生活能力、为人处世方面做的也还不错,那么,企业一般都会优选选择高学历的。3.学历很大程度上影响了你的工作选择和发展机会,越高级的职位对学历要求越高,如果单纯的以能否找到工作而言,大专、本科、硕士没有截然的区别,都能找到,有些大专的甚至发展的还很好。但当你工作到一定阶段,一定级别,其实,基本上对我们每个人来说,要想选择一个更好的发展平台,企业一般都会限制学历要求。4.猎头和HR在筛选每一份简历的时候,都会留意他的学历和受教育情况。同样是两个能力差不多的人的简历放在一起,你的竞争力和亮点在哪儿?一般企业都会选择学历好的。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

家庭作业本就不该家长来辅导,家长可以教育孩子的心理及其素养和道德方面,但是孩子的学习方面从幼稚园都由老师来教导。孩子在学校学习的教育方式及其学习方式都和家长的有所不同,家长这时候代替老师教育会偏离孩子原来的学习方式,我认为孩子的家庭作业应该由孩子自己完成,真的遇到不会的可以放到学校问老师,也可以问哥哥姐姐等与孩子年龄差别不太大的人,也可以请家教老师等。其次孩子的作业方面家长可以进行旁边辅助,而不是完全代替就可以。孩子在家有时会没有学习的氛围,所以他们可能会不喜欢在家学习,或者说家里对孩子们来说就是休息玩耍的地方,这时候可以把孩子放到午托,晚托这样的辅导机构,在许多小学附近都会办有许多这样的教育机构,而这些教育机构大多数聘请的都是在校大学生来进行辅导,大学生辅导不仅对孩子有好处,使孩子能够和她们一起打闹又能好好的学习,而且大学生的学历一般都在本科以上或者专科水平,都是受过较高教育的,她们的素质教养还是可以的,这对于孩子们的教育也是不错的。所以呢,如果真的教育不了,可以送到午托这样的辅导机构里,当然家长要擦亮眼睛选择有素养的午托班,而且尽量选择离学校较近的,这样孩子们的安全问题可以得到保证。当然这都属于个人意见,怎样选择还是看家长。谢谢阅读!

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

家长要辅导的不是作业,而是孩子做作业的习惯。孩子的作业应由他自主去完成,遇到难题应该鼓励他自己去想办法,从小养成独立完成作业的习惯。这才是家长要辅导的内容。如果单纯的把家长辅导看做对孩子作业的辅导,还为自己学历不高而担心辅导不了孩子,那就大错特错了。难道中专生的家长都是大专学历吗?本科生的家长都是研究生吗?研究生的家长都是博士生吗?显然不是。家长要做的是给孩子做榜样,比如认真的做好每一件事,真诚的对待身边的人等,带给孩子积极向上的心理情绪,更多的关注孩子学习习惯的引导和培养。学习习惯好的孩子没必要上辅导班,因为他们懂得自主学习。如果说非要上辅导班的话,那建议在初三或高三阶段,对自己知识掌握不牢的重点难点有针对性的参加辅导班进行学习,才有效果。

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什么是函授啊?

1、函授只有两种学历,分别是函授专科学历和本科学历。2、函授学历就是高等教育学历,符合招考院校的条件可以考研。3、函授学历与脱产、业余学历一样,都属于高等教育学历,国家承认、电子注册、网络可查。

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