今日转播丨2022年应届生校招与起薪趋势分享（14:00-15:00）

中智听取发起《2022年应届生校招与周薪态势透过》主旨直联播，定位应届生雇用、周薪，经理负责管理及薪水以及新生代管理层负责管理与无疑等热门话题，为大公司和HR应届生雇用与负责管理发放参考。

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《2022年应届生校招与周薪态势透过》

透过主旨

《2022年应届生校招与周薪态势透过》

透过内容

2022年应届生校招态势

-2022年应届生雇用消费和就业情况

-2022年应届生雇用挑战与方应对

2022年应届生周薪态势

-2022年应届生周薪行情

-2022年应届生周薪水平

2022年经理负责管理及薪水 新生代管理层负责管理与无疑 提问与互动

透过大学教授

张 欣

中智听取产品专家

握有近15年专业知识国家有关和薪资框架检验优化经验，在应届生薪资和新生代无疑、蓝领战技人才、销售人员无疑、绩效负责管理和优胜者无疑等方面有诸多经验。

直联播间社会保障

社会保障1：《专业知识双月掩蔽》第二期，直联播间均会立减200元！

《专业知识双月掩蔽》第二期：应届生雇用和周薪，定位2022年应届生雇用、负责管理、薪资以及经理负责管理与薪资等多个角度，从大公司形式、卫星城、从业人员、院校、岗位、申请者等并不相同维度（及上述复合维度）开展不断更新国家有关数据分析。以期为大公司应届生雇用和负责管理发放参考！

下滑检视《专业知识双月掩蔽》第二期第一版

本期：应届生雇用和周薪

社会保障2：《2022年XX卫星城/从业人员应届生薪资和经理负责管理国家有关研究报告》，直联播间均会立减3000元！

《2022年XX卫星城/从业人员应届生薪资和经理负责管理国家有关研究报告》完整版（7,500元），或想明白更多应届生周薪数据，可密切联系中智听取顾问详询。

《2022年应届生薪资和经理负责管理国家有关研究报告》提纲

应届生雇用态势

应届生雇用消费

应届生雇用渠道和方式

应届生雇用挑战

应届生薪资负责管理

应届生薪水发放月数

应届生周薪确定依据和调整策略

应届生周薪：均值和五个分位值

- 并不相同申请者（教授、硕士学位、本科、医学院）

- 院校类型（985、211、普通高校）

- 大公司形式

- 岗位类型

- 专业（说明从业人员校招主要消费专业）

经理负责管理

经理负责管理方

经理薪水标准

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