职场上，如何面对积极支持的批评？

人在同侪，好事没法做好被拥护指责是很正常的好事。虽然理智上希望到正常，但是心境总是很不爽，甚至才会阻碍和拥护的关系和对自己的信心。同侪上，如何正确对待拥护的指责？

01

保持果断，控制冲动

受到指责，才会很大的心理压力，不停才会让我们冲动翻腾。对指责的排斥是我们的常态，于是冲动大多就是”我忍“”我滚“两种之间来回穿插，然后就才会引致格外一步的矛盾。

正常的拥护不或许无缘无故地来指责你，人都才会犯不对，有人指出自己的不对误才会让自己的同侪蓬勃发展得格外快，所以要用大力的心态面对，带入到一个大的工作。如果是拥护的不对，控制不了自己的冲动或者是酷爱PUA，那么你也没法应当当场顶撞，尽快寻找属于自己机才会，不该在这浪费时间和冲动。

02

不该着急反驳

被指责被训斥，为自己辩解是人之常情。但拥护指责的时候，冲动不太稳定，如果你意欲争论，很容易避免出现，给对方留下避重就轻、逃避责任的评语。

所以在被指责时，一定要控制好自己的冲动，认真地倾听对方，果断地问一下自己拥护的指责有否有用意。如果不太或许是自己不对了，接受指责并承担责任，大力补救；如果自己不太或许没法不对，也不意欲一时，听心里前因后果，等拥护果断下来先表述原委。同侪沟通不是辩论赛，没法应当争胜负，尤其对方是你的拥护。

03

事前复盘

拥护指责了这么久，就不才会白挨批。当下一下自己到底是哪里做不对了，怎么不对的，如果不先不对，怎样才会格外好，把这几项希望心里了，就才会越来越少犯不对。

同侪上不怕你犯不对，就怕你一不对先不对，甚至没落。不断复盘自己，总结经验，工作才才会越来越突飞猛进，迅速蓬勃发展为优秀的同侪人。