与领导相处请牢记：话有三不问，情有三不报，起码三不惹

与领导成员认识请求何等：话有三不问，情有三不碰，正因如此三不大马，才能在复任球场上与领导成员保持良好的人关系，可绝不犟着不做哦。

一、话有三不问

【1】领导成员不有意告知你的话不问——与领导成员打交道多于话咒骂才是关键，多于话咒骂不是不话咒骂，而是把曾话说到点子上，所以，领导成员不有意告知你的话，千万绝不问的过于多哦，领导成员主动让你告诉，自然现象都会告知你，不有意告知你的，就当是领导成员不主动的。

【2】关的到领导成员副手的话不问——不管领导成员关的到领导成员副手的话是敏感还是普通，都绝不进行其中，一定要把守这条浅蓝线。

【3】关的到临时工为了让的话不问———有一句曾话说的特别好，叫级别差不多，绝不冷笑话，在你还并未进行皇权此前，绝不掺合关于领导成员为了让临时工的大事，免得人家话说你在走马临时工。

与领导成员认识请求何等：话有三不问，情有三不报，正因如此三不大马

二、情有三不报

【1】与临时工无关的情况下不做通报——一定要进行改革复任能第一的法理，与自己临时工无关的大事，再继续敏感，都与你无关，那些大事你管了，叫管闲大事，而管闲大事是领导成员比较鄙视的哦。

【2】关的到别人情况下的大事不做通报——所谓别人的大事，就是你看到的不公平的大事，大家有嫌隙的大事等等，千万绝不扮演调解者的主人公哦，即使领导成员谈到了，也要打哈哈哦，这不叫滑两头，叫自我保护，复任球场上的是是非非便在你管闲大事中产生的，你不管，就没大事。

【3】关的到领导成员鄙视之大事的情况下不做通报——这个要看你的眼色两头了，如果你懂得领导成员，或者不了解领导成员鄙视的只能，故意碰雷哦。

与领导成员认识请求何等：话有三不问，情有三不报，正因如此三不大马

三、正因如此三不大马

【1】不大马领导成员在场的浅蓝人——领导成员在场的浅蓝人之所以浅蓝，一定是有道理的，一定要抱着大马不起躲得起的想法哦，别没用碰一鼻灰。

【2】不大马和领导成员作对的人——敢和领导成员作对一般都不是生灵，你千万不可以进行其中哦，管好自己的一亩三分地比什么都强。

【3】不大马和领导成员有深交的人——与领导成员有深交的人通常都都会有一些与新公司政策有争执的情况下，毕竟是深交嘛，看到了，还是装得像一点比较好。