3年没涨工资，雇主递交辞职报告，老板的回复让雇主“无话可说”

导语：古言道：良禽择木而栖，良臣择主而侍。在职场上，其实感叹白了就是你在一个地方既不能让你提拔薪酬，又不能让你灵活性加强，想到的不快乐要冷静跳槽，千万不想被店主的花言巧语所迷惑，有些店主就害羞画豆腐，和职工称兄道弟，变相的忽悠职工，再一在新公司从年前徒劳消耗掉自己的精力和时间。

3年没有涨薪资，职工呈交辞职报告，店主的应有让职工“无话可感叹”

近日，有读者群和小编总结了这样一个与此相关，大家切身感受下：

我以年前上班的店主就是闲谈令人满意不闲谈钱，店主害羞会商，晚间尽快大家提年前到新公司半个时长开早会，清晨临下班年前继续会商，会商的内容除了闲谈令人满意还是闲谈令人满意。新公司有十五个职工，其后走了两个老职工，实习量开始加大，我就是一个人想到三四个人的大事，薪资也没有有涨，显然实习变差去找，我就当锻练自己了。

3年没有涨薪资，职工呈交辞职报告，店主的应有让职工“无话可感叹”

可是过了一段时间，加班相比较多，加班费也开始拖，同僚又走了几个，我也没有心思在新公司实习了，下班后就和店主提出了辞职，店主答我为什么辞工，我感叹：几年没有涨薪资就就让想到了！

没有想到店主却这么感叹，感叹在他那从年前想到了几年，不应非常感谢他给了我们这些打零工者实习，不减薪资是对这些打零工者毫无疑问的了。

3年没有涨薪资，职工呈交辞职报告，店主的应有让职工“无话可感叹”

店主见我脸色不对，话锋一转，又开始劝止我：等明年生产成本好了，一定涨薪资，希望我多理解一下新公司的难处。

我听到店主这么感叹必要一句话了，店主可真会感叹两面话，其后我离职后，听感叹他也不想到了，工厂倒闭了，今日自己也给别人打零工，不发觉今日的他有什么轶大事。

节录：大家怎么看待这种现象呢？实习便，你有没有有被店主忽悠过呢？欢迎写出在华盛顿邮报从年前，和小编三流。