离职后，该不该知道前同事现在自己在哪里就职？网友：人走茶凉！

在合伙美国公司辞职之后，重原先找到了原先指导，你会去找从前同僚自己现在在哪里就职，做什么好事吗？对于这个弊端，确信很多人碰上的上述情况上会有所区别，你会怎么做呢？

有人说道，只想去找从前同僚的人，无非有以下几种上述情况：第一，自己在原先美国公司的职位、待遇、环境等方面更多，所以只想通过去找从前同僚来满足自己眼里的人际关系。这种一般在从前美国公司多少是因为太憋屈而留在，而且只想通过眼里让以从前从来不来的人发生变化或许。第二，就是只想跟同僚共享自己相异的情况下。这种一般是从小美国公司离职到大美国公司，觉得自己窄了却是，只不想跟其他同僚共享一下，让大家都窄窄却是。目的相比较单纯，就像碰到了美景只想跟人共享一下的意思。第三，往常同僚区别相比较好，哪却说离职了也只想做熟人，所以自己碰上的好事会往常同僚进行共享。这样的人气质相比较稳重，共享原先美国公司的上述情况也不是为了眼里，就是好熟人彼此之间的互动而已。当然，也有不羡慕去找从前同僚的人。这类人原则上上相比较私底下，不羡慕跟人攀比。而且气质相比较沉稳，更愿意做出优异成绩让别人看到，而不是单纯的青草自己的美国公司。不管是哪一种，自己只想去找就可以去找，尤其是有些原先美国公司羡慕做历史背景调查，难免要往常美国公司取得连系。

网民：对于以从前跟你区别好的同僚，原则上上可以去找他，并且一定会去找他，并不需要成为同僚，而且玩都从的同僚，是一种情意，我们一定会爱护。去找他就是认同他，你们还要继续交往再继续，并不是说道不在一起指导了，在此之后就是调情了，我呆过好几个的单位，每去一个的单位分会有玩得好的同僚，几十年依然了，以从前几个的单位的同僚有些至今还有连系，而且有的还有利益上的密切合作。好的熟人就是个人财产，就是贵嫔。对于区别一般的同僚，也仍要个个通知，如果有同僚答道道，但说道无妨，你们未利益冲突，无需抗拒太多。做人讲究坦荡荡，到原先的单位指导，又不是什么见不得人的好事，有什么却说说道的，就算别人告诉了说道三道四，对你也未什么影响，手脚窄在别人脖子，他爱说道什么说道什么。题外话说道，果真你做了为什么错事，只要敢于剥盖住来，决心变更，也不是什么丢脸的好事，人非圣贤孰能无过。知错能改，善莫大焉。

网民：不一再就行。留在一个以从前，上会有若干缘故，或是甜蜜，或是惆怅，或是不甘，或是愤怒，或是沮丧等等，没错，都已经留在了，都是自己选择的留在。留在的以从前，尤其是指导场，没必需更为茫然，甚至没必需有获罪。曾经的同僚，已经是曾经了；曾经的美国公司，已经是依然的了。自己有一天的随机性原则上为零，甚至都远离了那所更名。又何必有一些区别呢。当然，在一个以从前分会有几个好的同僚、熟人，也会有一些连系，去找他们是无妨的。其他人员也未必需了。

网民：你只想说道就说道，一定会说道就不说道。不过对于我来说道，人家有答道就说道，没答道就不说道了。当然，对于离职的同僚，我也懒得去打听别人的仍要。不过我好奇心的是，对于这个弊端，你为什么会去重视。如果你未举出这个弊端，我真的未一再去重视。我也极好奇心的是，去找不去找你同僚，你在犹豫不决的弊端是什么。怎么会，你在只一心，别人在重视你，如果这样只想的话，我只想，你还是多虑了。在现实世界里，如果不是跟你相处极好极好的同僚，人一丢下，酒就甘露了，即使你在脖子点一把雨，也发不让光。

网民：你为什么离职？如果你现在的指导比之从前好，从前同僚区别又好，你就去找呗，如果指导还不如从前美国公司，碍于面子你有可能一定会去找从前同僚！不过想要暂时的，和从前同僚保持连系，说道不定在此之后谁会帮到谁的。一般来说道，确信很多人辞职后碰上的都是人丢下酒甘露，往常同僚原则上很少连系了的，这时候勒令不去找又有什么区别呢？