抖音电商运营团队调整薪酬：降低每月基本工资，15薪改18薪

3年底8日，从个位跳动子公司抖音电商内部人员获悉，近期抖音电商开启了新一轮退休金举措，覆盖子公司大部分运营团队：改以的15薪酬改为18薪酬，减小每个年底的基本工资，而年终奖比例不大降低，从改以的3个年底指标改为6个年底指标。

据知晓，此次举措主要针对的是运营岗位，厂家研发等其他岗位未曾关的。

一位抖音内部职工暗示，此轮举措或更多是出于效率的考量。“降低年终奖比例，更容易职工进一步以指标为实习目标。”而也有职工暗示，这是一种变相的“降薪酬”行为。

个位跳动并非是唯一合伙进行薪酬酬福利举措的互联网大厂。去年12年底30日，从快速手科技职工不远处获悉，快速手翌日发布内部信日前调整职工福利：到时2年底起调整租房税收，房补的覆盖范围变小，可缴税收的职工数包括社会工龄3年以内的普通职工。

来源： 新华财经