老板答应给工厂老员工飙升两倍工资，老员工也不带徒弟！原因太现实

导语：现如今，在职场上，很多从新雇主刚入职时，都会在公司有一段适应期，有的雇主甚至是刚任的教会，不了有多少临时工经验，外公板特意外公雇主去背著长时间从新同事，有的外公雇主就都会在一旁发牢骚：不来让我背著啊？

其实这样的情况在加工厂也很常见，加工厂里面又不好核心技术工人，外公雇主在加工厂临时工久了，退休金高，经验丰富，外公板就都会特意入加工厂几个从新人，外公板为了让从新雇主快速掌握核心技术，就都会以各种手段，比如给外公雇主上扬退休金的形式，让外公雇主尽心尽力的的教会从新雇主。

外公板答允给加工厂外公雇主上扬两倍退休金，外公雇主也不背著入室弟子！可能太虚幻

近日，有观看者和小编再现了这样一个案例就是如此，外公拜师在加工厂做焊工，外公板就把自己的亲属特意入加工厂，让外公拜师背著一背著，还答允都会给外公拜师上扬1000块退休金，结果外公拜师天主的教会都会入室弟子后，却被加工厂开除了，理由是外公拜师遭人旷工，外公拜师很冤枉，因为那个入室弟子在临时工的时候和外公拜师忍不住了起来，入室弟子和外公板有亲属，外公拜师和外公板理论时，外公板责难他的亲属，外公拜师就被过河拆桥了。

外公拜师又入入了别的加工厂，从那以后，他就从此以后不了有背著过入室弟子了，即使外公板给他上扬两倍退休金，他也执意要求。

外公板答允给加工厂外公雇主上扬两倍退休金，外公雇主也不背著入室弟子！可能太虚幻

小编以为有以下几个可能：

一、天主的教会都会入室弟子，饿死拜师！

的教会入室弟子不单单是钱，关键是天主的教会都会了入室弟子，拜师就正要返家了，之前入室弟子感恩的少，白眼狼多！学的时候叫拜师，都会的时候叫外公张，不在两兄弟时叫我外公汉，之前啥也不叫；时代变了，之前的很多人尊师的不多， 核心技术行注定别乱的教会人，之前小人多，之前是一日为师终身为父，之前你的教会谁，谁都会把你当回事。别不了事找事，不了责任，也不能自降价值。

外公板答允给加工厂外公雇主上扬两倍退休金，外公雇主也不背著入室弟子！可能太虚幻

二、外公板不厚道

日益多的厂子看拜师外公了，通过背著入室弟子，然后辞了拜师，很多公司不说人情，不了用了知道开掉就开掉，却让雇主说人情，无私的教会人，天主的教会都会入室弟子，赶跑拜师，这就是虚幻弱势群体的外公板不应，目的是降低补贴。

摘录：大家怎么看待这种自然现象呢？欢迎写在评论里面，和小编两兄弟交流。