北京启动“仲夏之约”就业服务季活动帮扶困难社群上岗

原标题：西安启动“仲夏之约”人力资源维修服务季度商业活动 帮扶不方便群体上岗

东城区人力资源和社会保障总局表示，自7月初15日至9月初26日，在全市之内开展2022年“仲夏之约”人力资源专项维修服务季度商业活动。商业活动以“人力资源在西安，维修服务惠民生”为表现形式，借助于“专长特新”、餐饮、住宿、家政、新人力资源形体平台等民营企业，帮扶离校并未人力资源的大学毕业生等不方便群体做到人力资源，同时引导有条件的区因地制宜开展“零工人力资源维修服务”，准备外省市在京务工人员比如说是脱贫城镇人口、大龄农民工人力资源维修服务工作。

每月初推出“表现形式周”商业活动

“仲夏之约”商业活动其间，东城区人力资源和社会保障总局在总局Twitter“人力资源超市”架设“2022年‘仲夏之约’人力资源专项维修服务季度商业活动”专区，临近展示招聘会、职业督导微课、人力资源外交政策、商业活动参考资料等维修服务专栏。7月初25日至31日以“维修服务的大学毕业生”为表现形式，8月初22日至28日以“维修服务生活性维修服务业民营企业”为表现形式，9月初19日至25日以“人力资源外交政策宣传”为表现形式。全市公共人力资源维修服务政府机构围绕表现形式，采取现场直播、专场招聘、职业督导微课等多种方结构设计，统一行动，多措举为各类用人单位和应征人员给予维修服务。

人力资源外交政策讨论“打包办”

商业活动其间，汇集2021年以来东城区级、区级人力资源外交政策临近展示，广泛运用自媒体等新兴大众传媒，通过现场直播、线上微课、云维修服务等形结构设计，为民营企业和应征者给予匹配推荐、远程面试、职业督导、人力资源外交政策讨论等多媒体维修服务，做到“方便办”“打包办”。提升招聘会公共部门精准匹配度，做到“公共部门参考+线上答疑+履历投递”三位一体实时互动，引导民营企业规范合理用工，打通外交政策落地“最后一公里”。

开展人力资源督导系列商业活动

商业活动其间，邀人力资源维修服务名学者和民营企业知名HR进入现场直播间，以“半小时带岗，半小时督导”的方结构设计，为低收入青年“零距离”给予公共部门推荐、履历编写督导、面试和入职督导等授课，通过用时结构设计、陪伴结构设计的人力资源督导维修服务，做到“一人讨论，数万人收听”。将有人力资源意愿的不方便人员纳入应征能力也实训，加大人力资源一些公司外交政策、维修服务理应等帮扶适度，促进做到人力资源。

商业活动其间，积极征兵经营性人力资源维修服务政府机构、行业协会等社会力量积极参与公共人力资源维修服务。(记者 杜燕)