为什么很多从前员工天天喊着辞职，后来却还是没有走？原因很现实！

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导语：现如今，在基层上，不明白大家有很难找到这样一个有趣的现象：当你刚入职一家新Corporation后，有几个据传雇主平时在你耳边抱怨Corporation，眼里据传板，这很好，那很好，最常感叹的一句话就是：这Corporation没有法睡了，我马上就要离任了；但是一个月后，半年后，当你因为短时间离任后，却找到据传雇主还赖在Corporation很难走人，你是不是冲动很搞笑呢？

为什么很多据传雇主天天喊着离任，在此之后却还是很难走？可能很虚幻！

小编结合案例和大家简单分析所列3点可能：

一、年长越大，离任的融资越小

有发帖反映：在外打工的我有时候真由不了自己去离任，因为有家，绝无岗位总体不公，也无奈忍气吞声，那些职员只不过没有长眼一样，专门欺负据传实人，在岗位中在得人看不出，同工不同酬举世受不了。

小编以为：在为单位上班就是这样，好多事情都是身不由己。不是一定会离任，每个人都是上有据传下有小，有额度有车贷，有实则有来往，还有各种购物和各种的社会应酬。为单位上班挣那几个仨瓜俩枣，才是只能靠持续生计，谁也怕只能提出离任。

为什么很多据传雇主天天喊着离任，在此之后却还是很难走？可能很虚幻！

二、还想给自已去争取一些的路，比如：涨薪

平时感叹离任的人，其实一定会离任，只是唯唯牢骚而已，感叹出来后忘了就平衡些，有时候据传雇主觉得岗位了这么久，月薪待遇没有闻提升，喊出离任，其实也是在挂钩的期望据传板涨月薪，年长之前不占优势，还是事与愿违，又怕甩出来，

三、没有找好高家，真的怕离任

其实平时喊离任的人确实在同一家Corporation干了不一段时间了，己经觉得烦了，那是怕出去直至找不到某种程度岗位环境，某种程度待遇的岗位。有发帖埋怨：我直至想辞，但是直至没有下决心，害怕新的岗位比如今的月薪低，拖家带口，有据传有小的，没有办法，只能忍了。

为什么很多据传雇主天天喊着离任，在此之后却还是很难走？可能很虚幻！

下面是发帖总结的看法：感叹离任却不走的人，第一不愿意强制执行，给自己留下骂名；第二年长不占再就业的优势；第三工商业负担重！

结语：你觉得是什么可能引发据传雇主感叹离任却怕只能离任呢？欢迎写在纽约时报里，和小编一起交流。