公司明确规定太奇葩，迟到1秒扣全勤奖300，刚实施一天

导语：现如今，在职跑动，大家在餐馆日本公司岗位，入职时，人事或者经纪人均会和你引介日本公司的规章制度，俗话说无礼法不成方圆，有的日本公司奖罚分明，但是有的个别日本公司却故意制定一些大人物法规，对此，管理机构人员说道：日本公司核心是要有适当的日本公司文化而不是不适当的大人物法规。

日本公司法规想像中大人物，往常1秒扯全勤奖300，才刚制订一天，经纪人就哭泣恨了

小林在餐馆日本公司岗位半年，就领会到了经纪人的厉害，经纪人喜好去和大日本公司深造，每隔一直都要去北上广等这些卫星城，一呆就是一个月，和同行业的日本公司经纪人沟通，忘了后就把自己传授给的精密的管理机构思路强加到自己日本公司，管理机构人员纷纷叫苦不迭，却又没法人敢提出批评。

日本公司法规想像中大人物，往常1秒扯全勤奖300，才刚制订一天，经纪人就哭泣恨了

管理机构人员也在借故讨论，所有的都按礼法来几乎，节假日上班族按双倍工资，既然有罚就应该参加者，这样才能让管理机构人员们心服口服，但是经纪人却在处以的路段上越走越远，都只，经纪人又制订了一项新法规，简直想像中大人物：往常1秒扯全勤奖300。

大家看到这个法规后都讥讽了，这是什么大破法规，往常一秒就扯300全勤奖，那么早上上班后给日本公司节省成本一秒就奖励300呢？

日本公司法规想像中大人物，往常1秒扯全勤奖300，才刚制订一天，经纪人就哭泣恨了

才刚制订一天，几个往常的管理机构人员就被扯了钱，小林也被扯了，他们几个纷纷递交了辞职报告，大家都有点这样贵法规想像中不适当，经纪人也没法说什么，直接批准了，小林退休后，听说日本公司又有几个管理机构人员退休了，经纪人还在一直东施效颦，去各地深造精密的管理机构思路。

开篇：大家怎么视作这种现象呢？岗位此后，你都碰到过哪些大人物法规呢？赞赏写出在评论里，和小编两人沟通。