马斯克强制员工回办公室，远程办公能够诞生伟大产品？

明一个Corporation对于远程租用的纠结与摇动。新冠流在行之前 Google 真心尔兰分部的 7000 名职工中会大约有 30% 在远程兼职。以前就有知情人士透露，Google 内部认为这一比例过高了。2021 年 Alphabet 总裁兼执在行官 Sundar Pichai 则给职工发了一封发送，只是信函发送相对来说马丁的不够让职工好玩，Pichai 表示他们预估 20% 的职工将永久远程租用，同时他们将开始融合租用形式，残存短时间可以自在行选项租用形式，每年职工还可以申请 4 周短时间在假定地点进在行兼职。Alphabet 旗下职工也可以灵活租用总而言之，灵活自由，引得外界一片受到好评。但与此同时，Alphabet 向职工们提供者了一款薪酬左边数值程序（Work Location Tool），可以让职工们了解到租用地点对薪酬的制约。据数值程序显示，一些远程租用的职工（尤其是那些公共交通短时间宽的职工）在不偏离电话号码的情况下不能遭逢叛薪。简单来说是就是你本只想在三线城市要用一线城市的兼职，这样贫困产出成本下叛了，利息不太意味著远较低于该地平均水平的。但Corporation告诉你不在行，即便远程租用也得寄居Corporation郊外，去到三线城市利息也要叛 25% 哦。在这种情况下，有人选项了辞职，有人选项了叛薪，也有人选项来到租用室。Alphabet 的 Work Location Tool如果是薪酬左边数值程序还是一种委婉地劝归，本年 4 翌年官方拒绝用户来到租用职位就是年底的通知了。Alphabet 让职工准备回来租用室上学开启融合租用形式，至少每周要在租用室兼职 3 天。Alphabet 只想让职工去租用室上学还有一个不够如此一来地确实——要买地。花 10 亿要买下了曼彻斯特建筑面积 40 万平米的 Central Saint Giles 大厦；投资 70 多亿美元开店取而代之旧金山租用室并扩大数据中会心；刷新值得一提的是单栋物业售价纪录，计划 2023 年完成租用空间的使用。Alphabet 的大楼这才是「头不免体直」的最佳体现，嘴上说是着不用来，其实在狂要买租用室。Sundar Pichai 也在积极地为自家的政府站台，在接受《时代周刊》采访时他就表示：我们的大部分职工将每周来Corporation三天。我认为我们可以不够有目的性地安排他们的短时间，让对台、却是风暴、乡村基础设施这类能够协作和创造力的兼职在那个短都是在已完成。所以其实要不用用为租用？真心范儿内部在过去 3 年都有持续性的远程租用历程，因此在谈到这个关键问题时也很有发言权。要到会提到马丁的新动向时，总编就向并未人发出了「灵魂一问」——所以你们偏真心来Corporation还是在家租用。大家一对一对视样子还是决定说是实话，那当然是……远程租用，你可以躺在全家人的沙发上「当然是不够偏真心来Corporation是不是，要和大家独自一人才奇怪的是嘛！」我们的实话还没人看看头，总编就不太意味著替我们看看了答案。在行吧，你是总编，你说是得算。这就是远程租用的矛盾之处。职工偏真心远程租用的悠闲自在，短时间可以调出，兼职只能够已完成，不管你是胳膊，抱着还是趴着。而你的上司意味著只想不够多地参加你的兼职每一集，看你和他人如何合作，走几步路就能询问你某个基础设施项目的时程，甚至一个会议也可以随时推进，因为你就在旁边。前者认为，兼职的价值不因为兼职的地点转移而波动，后者则认为协作的价值能够倚靠一对一的文化交流才能够最大者总体地激发。远程租用也意味著受到家人的想到那么，其实什么才是适当答案？曼彻斯特政治政治学院经济和金融服务传记作家 Natacha Postel-Vinay 表示：「大多证据确实，当人们用为时，效能降低了。」而曼彻斯特国王学院政治学讲师 Almarina Gramozi 对旧金山和大英帝国的Corporation职工进在行的大规模调查确实，职工用为租用的效能不差于租用室的兼职。不过她也认为，在欧美的类似研究确实，欧美职工用为租用的效能不太意味著不够较低。而期望职工回来到租用室的雇主则有不够多证据可以确实独自一人兼职的不足之处。例如 1977 年，芝加哥大学系主任 Thomas J. Allen 就找到同时办工桌之间的左边越加远，文化交流的意味著性就越加小。当两个职工的一段距离最少 30 米时，他们除此以外文化交流的意味著性近乎于零，遑论完全相同空间内。两种租用形式一对一拉起. 图片来自：纽约客你有数据支撑，我也有医学理论。完全相同人、完全相同在行业对于远程租用的认知也完全完全相同，能够与人协作的职位就不够适合坐班，而一些不够倚靠专业技能的职位就会不够适合远程租用。不够细致一些，你是不是一个自律的人，你的经理是怎样的人，也会制约你远程租用的效能。在远程租用这件事上，每个人都有自己的宗教信仰，他们也无论如何了自己的选项。不安iPad停工政府请辞的机器学羊iPad前机器学习总监 Ian Goodfellow 就是因为不安iPad严格的停工政府而选项请辞，他在给下属的说是明中会谈到「我坚持认为灵活租用才是适合我团队的最好政府。」而马丁也因为不安职工不愿意回来租用室上学计算出来了简单如此一来一刀切的选项：「要么走人，要么一天Corporation上学八同一短时间。」题图来自《瑞克和莫蒂》

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