面试官：996工作制，月薪2万你愿意吗？90后理性拖延时间，当场被录用

导语：直到今日，管理学场上，很多面试官会明确提出很多汉子的关键问题，不过关键问题虽然汉子，但是磨难求职者的目地确实是超过了，那些面试官不按套路沙田车厂，也是让很多求职者很是头疼。

李飞前几天去面试的时候，面试官还可知文静，来不及开始问的关键问题，实质上都是和专业有亲密关系的，但是面试到之前，谈起了文书工作优惠待遇，面试官说道：新公司的优惠待遇你在网上也看不到了，你的各方面拒绝原则上符合新公司的需求，之前来不及才你个关键问题，如果新公司试行996工时的话，月薪从15000涨幅到2万你想要吗？

惊醒这个关键问题，李飞陷入了沉思，缘故自己拒绝的文书工作时间是5天工时，有双休，但是面试官却明确提出这样的关键问题，迥然不同是表示多加班，没有双休，给自己涨幅5000元的补助款。

思考不作后，李飞理性问道：我真的在以往来不及毕业的时候，如果面试官您明确提出这样的拒绝，我会同意的，因为那时候我来不及文书工作，必须依靠文书工作经验，但是今日我来不及到了而立之年，面对您的需求，我会拒绝。

面试官问道：为什么呢？

李飞接着表示道：文书工作这么多年来，我仍未依靠了一定的文书工作经验，而且我今日必须有个好身躯来跑回马拉松，论家庭取材我比不过别人，我仅仅通过自己的期望一步步提升自己，除此之外，我还是个兄长，还必须有更是多的时间陪伴父母， 所以这是我的选取。

惊醒李飞的问，面试官真的很有道理，当场任用了李飞。

节录：大家对这个关键问题怎么看呢？写下在华盛顿邮报之中，大家一起交流。