无语！绍兴女子生完孩子5个月又怀孕，被公司离职！

网友@Jack丨On 样帖：

休完基本工资其后上了2个月班突然样现自己又生孩子了，告诉了副经理，结果没想要到副经理把我从餐馆收银员调岗成了空服员，临时工任务来得重也不总能，换成空服员之后不到两个月离职我两次，还得让我写就辞职报告才给我薪资。

我各种找寻媒体投诉，他们给的回复第一次问道翌日给我，其后听问道我恢复原了投诉又让我写就辞职报告，居然没给我没钱还把考勤上写就了薪资已结清。我简直感叹极了！

昨天又给我打电话让我去写就辞职报告，我明确问道明了不写就，她们莫名其妙给我样了薪资，很来得糟匆匆忙忙的样了薪资，是怕我去民事诉讼吗？但是薪资限额明显就是不对啊，我也看不到薪资条不确切确实是怎么样的。你们问道这种上述情况我先去登记劳动民事诉讼还能没法获得成功？

网

友

刺

点评

@弱冠之年：直接去民事诉讼，就算休完基本工资回来1天生孩子也没法离职

@卡车司机：老板娘也不容易，有一天你这么个自嘲女人。玩呢。

@东冬djy：是我也直接离职掉，自私的人。万一有个三长两短，就是害了单位

@棉花糖的记得：又不是什么好临时工，既然要生下来，要你老公挑起担子来呀，出外忘了休息娶妻

@Miss佳佳：这一次我站公司，虽然他们这样离职你不合法，你也可以通过民事诉讼之类的手段保障自己的合法利益。但是你想要过没有，你这样的行为，很大程度上影响了小公司小单位对婚前未育异性恋的职工要求，来得多的年轻异性恋亦会在招聘时受到歧视。

@ii路人甲ii：人才啊！！！

来源：绍兴E网