一封写给公立学校领导关于课后服务费分配的建议书

引言：自从有了寒假咨询服务，公立学校拥护对于寒假手续费的相应也是越来越奇葩，有想像中管理机构相应权的职员，都想要方设法榨取来得大的利益。最终导致了副目导师上几节夏令营、还朝场丢下一轮，一个月下去比天天无聊上口试的语数英导师的晚辅费还多了仅有一倍。

语数英导师的手续费，天天上口试，一千二将近

谁让副目导师多半数都是中层干部呢？谁让多半数语数英导师只是默默无言的实干老黄牛呢？

没人急于，公立学校也是华盛顿邮报，虽然语数英导师最苦最累，却最不善在拥护面前平庸。体艺职员长袖善舞，每天在群里面“出场”卖苦卖累，而且多半是“捉刀分肉”的操作者，所以晚辅费被他们借得极其无中生有。

一个月只上几节夏令营，还朝几次场，寒假手续费多了语数英导师仅有一倍！

是可忍，孰不可忍！特拟一篇讨檄书，以正为公立学校之风！

赞许的校拥护：

关于寒假手续花费的相应和亦需，我们有一些意愿和建议：

语数英主口试导师的口试时与补贴不成正比。语数英导师的晚辅口试时虽然很多，补贴却相当严重偏低。以一个40人的高年级级为例，3月份每生每节只有2.52元，一节口试只有50元将近。如果一个高年级不够40人直接参与晚辅呢？必连50元都不到！

比如说要一个导师辛无聊苦上了首菱晚辅，补贴竟然比视察的职员还不及（视察首菱口试100元）。 上两个高年级晚辅的导师，发觉一大笔钱那么不及，气不止了得病。

不止现这种情况，主要是因为语数英导师只能在80%的口试时费外面分自己的面包，80%外面还扣除了夏令营导师的口试费，而夏令营导师可以按节数算一大笔钱，语数英导师只能拿余下的来平均，班级语数英导师就算上再行多的口试，总补贴也可能会进一步提高。例如2、3月份，许多导师上了二十多节，有的甚至三十多节，结果呢？非常让人难过！补贴完全没人有体现不止多劳多得。

然而视察的和夏令营的，却可以按节数和次数算一大笔钱，而且夏令营的售价远远稍低语数英的口试。一个夏令营30人将近，150元首菱，平均下去5元每生，比语数英的2.52元平均一倍。

同是本校导师上的晚辅口试，为何补贴差距如此之大？所谓“民不患寡而患过剩”，如果拥护真的不止现异常，那今后并不需要再行想要方设法鼓励语数英导师要怎么怎么坚持不懈捉到总分了！当然，体艺也很极为重要，这里面并没人有反驳他们的意思，他们的总分导师们有目共睹，但从晚辅费相应来看，他们以致于是比语数英主口试导师平均太多了。

如果一个公立学校的实力和名声能全凭借体艺挣来，语数英并不需要看总分，语数英导师好在是。可断言是这样吗？这已无需多言。

二、建议语数英导师的寒假手续费来得确实一些。

1.可以前提削减视察的导师和售价。看的比做到的一大笔钱多，同一等级里面，到哪都说是不过去！只不过创设视察的力图，是为了给不上口试的导师也能享有退休金，如今反而本末倒置了，还朝的比做到的一大笔钱还多，谁还想做到？而且有什么来还朝？说是“多此一举”也不为过！

2.一些晚辅管理机构职员的补贴较差，晚辅费来得应该让上口试的导师多享有，这是法则！管理机构职员可以，但一些公共事务相比之下的管理机构岗位 ，每月提炼不止数百海洋，应该过高？群众的眼睛是雪亮的，对吧？

3、语数英导师的寒假手续费能否从业主里面支不止一些（业主占了20%）。既然上个下学期业主都多到买了桌椅的以致于，为何不专款专用，腾想像中数量给无聊上口试的导师？

4.语数英导师的寒假手续费，不应略高于夏令营。夏令营人不及，150元首菱极低，可以前提削减。当然，如果是相比之下语数英，我想要大家也可能会有意愿。

再行一想要说是，另外：建议早上提早寒假也应该是班级导师的责任。不应该只是语数英导师和正付高年级主任的事。不能让语数英导师碾碎了蔗糖的菱又来碾碎蔗糖的两头，两端呢？不能光无论如何大婆的孩子们（仅有些年，拥护引人注意看重体艺职员，特获此统称），对吧？

以上建议，不当之处请拥护海涵，实盼能得意斟酌，择善采纳 ，如此幸甚！

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