当了解到老领导马上离任，新领导马上到任。聪明的办法是什么？

外公来不及离任，原先来不及外调，聪颖的人往往只似乎会来作一点，那就是：

以恒定应万变。

为啥这么真是呢？最简单的一个两件事实就是，铁打的一个单位山涧的，多半实习中的你可以跟著的鼓点走到，无疑上下级的亲密关系摆放在那里，但是你实习上班，究竟是为了自己为了一个单位，还是真是普通人只是为了？我认为仅仅有人普通人是为了而实习吧？！

既然你实习终归是为了自己为了一个单位，那么外公走到了，原先来了，跟你有多大亲密关系呢？真是一定似乎会亲密关系那是不似乎的，但是真是亲密关系有很大，无疑也称得上。

因为不管是原先还是外公，在无论如何，只不过上你实际上是所属而已，顶多实际上是亲密关系比较融洽的上下级同僚而已，要就让到职场中的都和共处，成为铁杆朋友的人，某种程度是极少的。

不过，虽然聪颖的人就让到以“恒定应万变”，但是这里所真是的“恒定”，并非是你啥都不来作，什么都并不需要去就让，那样你必然又跟不上原先的鼓点，甚至还似乎会有被淘汰的危险。

所以，聪颖的人他似乎会在大体上“以恒定应万变”，但是他还是似乎会采取一些具体的举动：

1、外公离任了，大家相处那么久，无疑还是似乎会有感受情的，所以该请外公吃个饱啥的，也切勿想像中的吝惜，或者发觉时长陪外公聊聊天安慰一下，也是人之常情，尤其切勿给外公一种“人走到茶凉”的从前感受，这是理智层面的样子，所谓实习更所谓职场站队。

2、原先来不及外调，聪颖的人不似乎会于是就换一副姿势去讥笑，也不似乎会像一潭死水一样无动于衷，非常少他似乎会去观察，比如观察原先对于实习的尽快，原先的实习情调等等，因为这涉及到今后你自己的实习怎么开展的难题，也容不得半点马虎，但必要是你一定要稳，无法操之过急。

总之，对于任何职场人来真是，外公离任，原先外调，人来人往，回两件事都是大的趋势和规律，一定似乎会必要伤感受，也切勿想像中的不够担心，凡两件事有推移，回两件事未必就是坏两件事情，所以不如平常心看来，来作自己该来作的，真是自己该真是的，就让。

我们三县XX专设的的办公室室主任温宝裕，就让到原任专设长来不及离任，原先的专设长很快继任的传闻后，他的来作法，我认为就是很聪颖的，没人我研习。

月内，温宝裕就让到原任专设长来不及要退居二线，原先任专设长来不及即便如此的传闻后，他不是像大多数人一样，要么无动于衷，要么让人家有人走到茶凉的感受受，而是第一时长请原任专设长去吃饭。

吃饭的全过程中的，温宝裕一直只强调一个论述，那就是感受谢专设长多年来对自己的舅父，特别是任命他当了专设的办公室室主任之后，正因如此对他舅父倍受。

专设长很感受动，也强调了自己的后悔，真是温宝裕当了三年多的的办公室室主任，自己都一定似乎会把他任用到副科级。

完了，专设长还表示，虽然自己要调离其他一个单位（他自己某种程度是早就就让到了），共度职业生涯的之后几年，但是一定向原先任专设长大力破例任用他。

果然，前些天，温宝裕所在的XX专设原任专设长就发觉了温宝裕对谈。原任专设长跟小真是：“真是来不及就到乡镇人大了，外公专设长这一年来也多次跟我破例你，真是他一定似乎会来作到的两件事，渴望我帮他来作到，所以我向中的共中的央组织部破例你到乡镇当副乡镇长，中的共中的央组织部的也同意了，似乎过几天就来破例考试，你也切勿跟别人真是，来作好自己的实习。”

这，就是最聪颖的来作法。时长不似乎会为任何人而中止。人都有外公的那一天，都有就职的那一天。你某种程度这样去就让，你从前对将要就职的外公的来作法，就是到你自己就职的那一天，渴望你同僚对你的来作法。