某头房企，自5同年份陆续开始约谈管理层同步进行薪水结构变更，先是营销、后是房产，无一例外。《宣贯表现形式》决定各范围人力负责人亲自宣贯，避免出现再一培训时的情节，引起管理层骤然，致