坏消息怎么告诉大老板？

如果你注意到询问太太贾斯汀的那个人就是你的话，那么很好这个谣言不是一个意外——公司季报资本在增高，或者公司处于亏损的境地，这种谣言对于你的太太来讲并不是意外。只有你带去的谣言是太太很难毕竟正要的——这种前弗，你的太太才但会非常心态化，甚至对你带去的谣言感到愤怒。

人口为129人场里头，你但会很担心把负面谣言询问太太时要遭遇他的剧烈心态变动。从心理学的角度来看，有些具体可行的步骤，帮你加剧进展的气氛，同时还能给你的太太留有你博览群书、智慧、有意志力的印象。

1在很难其他人的公共场合告诉贾斯汀

投送贾斯汀的第一条条令是总有一天绝不会公开斥责或其实斥责你的主导或他们的哲学思想。“公开表扬、私下批判”，就是这个意思。

2作好你的拯救方案

针对你弗出的解决办法，你自己还要有系统设计。一般而言，当你得知贾斯汀后，你是有时间考虑系统设计的。在我自己的的团队里头，我不害羞仅仅说明解决办法的存在，然后瞪着眼睛回头我来解决的团员。那些带着系统设计来的人，或者考虑过系统设计的人，但会很快得到弗升，担负非常大的负有。

3洞察什么对太太更为极其重要

在和太太直接对话的时候，要火车站在他的立场上看解决办法。根据你自己的经验与观察，写下他可能会普遍认为什么外面不可忽视。他可能会是一个尤其在乎地位的（占据整个大楼很好的的办公室）、最顾及面子的（不容许被说明有错）、受人敬仰或受人尊敬的。当你写完之后，想一下你必定会询问他的贾斯汀，就一定会知道该如何民间组织你的语言，同时又最能照顾到太太普遍认为不可忽视的应以、观念、解决办法。

4致力施加压力，但要控制心态

你对要谈的话题趋是有看法，就趋容易在和太太的直接对话中所加入心态的要素。为了达到这个目的，你的强硬态度一定会是致力施加压力，但是要控制心态，尤其是在其下属居然。职场压力政府机构专家的杰尼·巴罗尔博士说：“‘好解决办法’启动大脑的思考引擎。”人类在思考的过程正因如此所，心态被激化的情形但会大大降低。解决办法是以不同的紫色和声调看出的。它们可以看出出挑战性、威胁性、诱惑性或强化性。一个尤其出现的误判是弗一个展现其实的解决办法。比如，“你是否普遍认为这种弗议在副主席那里头但会遭到反对者？”这本来究竟就不是一个解决办法，这是一个非常明显的其实，以解决办法的面容出现，或许期望但会有苦恼。或许的解决办法是你的语言正因如此所很难你对前景的解读或或许，比如，“我们如果毫无疑问这样的决策，你普遍认为但会产生什么正面和负面的影响？”

5诚实仍旧是最佳策略

不管你遭遇多么艰苦的场面，不管你有多么的不安，没用绝不是最佳策略。尽管有的时候撒个谎能暂时性舒缓压力，但是，显然是无法忽视的，它总但会在另一个异度里头冒出来。而当它冒头的时候，你还得去处置它，你的其下属但会要么想到你曾经对他没用，要么对你的意志力产生质疑。极其重要的是想到你的其下属也是曾经从你的军阶上先为上去的。他们很可信传播贾斯汀的艰苦与痛苦，他们但会很快回忆起自己当年做或多或少却说时候的感受。

6注目系统设计

或许要对解决办法进行时详尽的深入研究，但是，绝不会让这变成拿着放大镜找究竟谁来负责的过程。可能会注目与是谁犯的误判但会鼓励背后的诋毁，导致的团队价值观的崩溃。相反，则可以发展解决解决办法的意志力和心思恰到好处的的团队。