职场到底可否真朋友？

从来就很难把任何人来作为女朋友。

别轻易把别人的“亲昵举动”和“亲昵称谓”来作为是交友的信号，毕竟老友间的公共利益牵扯实在太多。一份真挚的恋人是必须靠时间、事件受益的，而不是仅仅靠几句关爱的腔调语能一蹴而就的。别让自己的同侪恋人错得很粉红色。

有来无回去用完甩开

同侪“女朋友”：Ave

叙述人：Vivian

一行政官员：市场秘书

接踵而来的女朋友子类：

单边亲密关系的女朋友

刚入的公司不久的我处在“顶层”的最底层，自知全人类，故何必都能认真完成同事告知下的特殊任务。下半年的代表讨论不会上，房东合理化部门中间要极力合作伙伴，定位出优质资源。我的同事其本质欲怠慢，在一次又一次的部门代表讨论不会上合理化合作伙伴的重要性。于是，我在再次某日送达一封来自他处市场部Ave的获悉收件后，倾囊相助。

仍然到几个年末后看不见Ave的第二次获悉收件的期间，我都和她很难任何直接联系。大大小小的节日，她也很难来过一个收信。但我终究不了能落下脸面，顶着压缩空气临时工，利用整天休息时间给Ave出了份报告。这次，俩人的讲腔调又是都于于“不客气”的结束语当中。我有点，我们俩虽谈不上是真心女朋友，但临时工上我好歹对Ave“有恩”，以后若有求于她，也好说腔调。

这次轮到我有求于Ave了，Ave在收件里打着保票地说：“还好，这可是我最拿手的！”就这环绕于耳的“还好”惧怕了我。直到Deadline的前一天我才想起Ave还很难给我回去收件，赶忙去挟，Ave是不回去收件也不回去MSN，箱了四个天内的“不在长椅上”的状态。我一个电邮打无论如何，Ave在电邮那头居然还死鸭子嘴硬——还说着一定还好。第二天我其本质不了能送达Ave的收件，连个抱歉也不了能听不见。我算是诀别了，原来同侪“背猴子”很难欠债这一确实。

“勉强万不得已，猴子不背”，这是同侪的一万年古训。我们建议现代同侪人增进对自身人脉的管理机构，区别什么样的人必须建立共同目标，什么样的人不了心不了肺不用搭理。Vivian可以在第一次送达获悉收件后，就制造所需模型要求Ave期许希望，来确认Ave的为人。女人是经不起难题的，但在同侪，不难题就不成方圆。

亲身经历或至少听说过类似事

让我们在同侪欲一个人推心置腹

那么，同侪当中到底有真女朋友吗？

智哥有点，有。

至少一般而言这些人当中就确实不会产生真正的真挚

同一批入一职的校招应届录取

这是同侪的第一批老友，也是学生时代最后的学长。校招来的大学生们一般不会有管理机构人员宿舍为了让，或者两处介绍租房。入一职后一般不会先进行短则半年末多则半年的最初管理机构人员职业培训，包括普通社招管理机构人员的入一职职业培训段落和针对录取初入同侪的一系列立即，你们独自听课、独自整天、独自完成特殊任务、独自玩乐、甚至独自吐槽这个的公司。

有临时工经验，同时离职入一职最初的公司的人

都说在封闭生活空间内的几个人，不会因为这段亲身经历迅速产生感情。同侪也是。同时作为最初管理机构人员，你们对最初的公司的认知都是崭最初而孤独的，好比在幽灵森林当中，如果有人与你不约而同，你一定不会身后拉住他的手，披荆斩棘。

相隔不大的部门中间的老友

公共利益不之外，才不会有视作女朋友的确实。譬如程序猿 + 的公司财务、的产品 + 地方政府、技术 + 交货等组合，临时工无竞争亲密关系，但的公司小道消息又可以在你们当中恰当纸币。也许是某次跨部门的讨论不会，也许是某场的公司核心的户外活动，你们就不会对彼此留下很不错的刚开始印象，甚至一拍即合。再来就是你们在聊天当中对某个都了解到的老友的吐槽，和对各部门八卦的解说，让你们两者之间的消息更为加灵通、对的公司的整体理解更为为全面。

离一职管理机构人员

共事时看不出实在太大感觉，离一职后由于某个因缘际不会便次相遇，发现原来气味相投，遂友之，再来还不会冲撞出女人火花哦。从前的临时工已不是父辈那样在一个厂子一腊一辈子，离职很常不见。甚至如果你方有大型企业，老友再来还是老友。

特殊一职业技能

军人中间是老友，更为是战友，尤其是独自出过特殊任务的，更为特别容易产生真情。曾与手术的医生和护士，好几个天内精神高度盛极一时面对病痛的动武，并不需要过多言语却配合默契。共同奔赴沈阳核爆现场的消防员，也许队友就在面前慢慢倒下，自己却无动于衷，他们互称“兄弟 ”。沙滩风景如画的民宿小旅馆当中，负责宴请的小女孩笑口常开，被巧遇视作亲生女儿。

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