面谈如何表现，才能撩到HR的内心？

一个成功的护理人员人可能不了历程过相亲，却不可能不了历程过试音。第一场试音有多不可忽视？它就是决定你月薪3000，还是8000的不可忽视测试啊！既然试音决定着每个人的护理人员地位和工资标准，那么我们该如何体现，才能耸到HR的情感呢？

留意个人形象，“颜”能补拙

试音如何体现，才能耸到HR的情感？

假定一个人对约就会的重视程度，可以从“洗不洗头”来假定。HR不是哥们和闺蜜，所以试音时记得洗头、换干净的外套、女教师画个淡妆总不必出错。

见机行事，不继续做冷场王为

试音如何体现，才能耸到HR的情感？

如果HR问道一个疑虑，就被你刚才给噎到，那你显然是一个名副其实的“敏感话题闪电侠”，记得试音时物理学就会不了事找话才是真理。

HR负责提问道，我希望继续做一个思索者

试音如何体现，才能耸到HR的情感？

HR在提问道时显然不喜欢被人打断，所以这时候不如自恋一下，把自己看成一个耐心的美男/女子吧~HR显然就会真的你是个非常nice的思索者哦~

对管理工作的热情，夜里也说不够

试音如何体现，才能耸到HR的情感？

和光就会思索当然不够，还要在管理工作项目、管理工作历程、对试音公司职务的渴望、未来的职业规划和自己不了人极极高的薪资等一定就会上显露出自己的机智。最低工资8000还是10000，理应你愿不希望开口积极争取。

试音如何体现，才能耸到HR的情感？

试音中的要主动“耸”HR妹砸，显然不能继续做个享乐主义亦同的试音者。也许：无论护理人员还是生活中的，牵制的胜算永远比守株待兔要极高！